Программы тестирования на оценку личных качеств кандидатов на административные государственные должности корпуса «Б»
Первая программа | Вторая программа | ||
Категории должностей |
|
А-4, А-5, B-5, B-6, C-4, C-5, C-O-5, C-O-6, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-4, E-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4 |
|
Оцениваемые личные качества |
1. Инициативность (12 заданий) 2. Коммуникативность (12 заданий) 3. Аналитичность (12 заданий) 4. Организованность (12 заданий) 5. Этичность (12 заданий) 6. Ориентация на качество (12 заданий) 7. Ориентация на потребителя (12 заданий) 8. Нетерпимость к коррупции (12 заданий) 9. Стратегическое мышление (12 заданий) 10. Лидерство (12 заданий) |
1. Инициативность (12 заданий) 2. Коммуникативность (12 заданий) 3. Аналитичность (12 заданий) 4. Организованность (12 заданий) 5. Этичность (12 заданий) 6. Ориентация на качество (12 заданий) 7. Ориентация на потребителя (12 заданий) 8. Нетерпимость к коррупции (12 заданий) |
|
Общее количество заданий | 120 заданий | 96 заданий | |
Общее время на выполнение тестов | 90 минут | 75 минут | |
Пороговое значение | Отсутствует | Отсутствует |